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阿拉善盟着力打好“五张牌”破解艰苦边远地区用人留人难题

2019-11-03 08:35:03   人气:4300

阿拉善盟作为一个发展基础相对薄弱的偏远困难联盟城市,由于区位、交通和意识形态等主客观因素,在人才引进和使用方面面临着长期制约。近年来,全团全面实施“人才强团”战略。从政策、情感、产业、特色、服务的“五张牌”出发,着眼凝聚力和长远成就,着力解决“就业难”、“留人难”问题,为推动经济社会发展提供有力支撑和保障。

打好“政策牌”,加强政策顶层设计。以建立人才聚集体系和机制为目标,以“一个规划、五个意见、六个方法”为主要内容,“一个n”人才政策体系逐步完善。制定了17个重点行业和5个旗区中长期人才发展总体规划和人才分规划。建立了“加强人才联盟”的战略政策框架。“引导、教育、管理、使用和留住”人才的政策导向不断加强。自2017年以来,引进了452名急需人才,包括254名教育人才、78名卫生人才和120名其他领域的人才。

打好“情感牌”,思乡之情会把人才带回来。深入实施“回归雁”工程,加大与阿拉善高层次人才的联系和沟通力度,通过举办各类高端智力论坛、专家顾问年会等机会,邀请国外阿拉善高层次人才为家乡的发展提供建议和意见。我们将为阿拉善民族高中毕业生建立信息台账,准确掌握每年被“双一流”高校录取的学生名单,通过开展“家访”,每年发送“家书”和“贺卡”,跟踪关注阿拉善优秀学生的学习和就业情况,吸引他们完成学业后回到团部工作,建设自己的家乡。今年以来,通过“智慧陀红岩故里”高学历人才引进项目,共招收了139名地方研究生,为推动全团高质量的经济发展提供了有力保障。

打好“行业品牌”,搭建平台,培育品牌。立足精细化工、沙业、骆驼业等特色优势产业,通过设立院士工作站、行业研究所、培育高新技术企业和科技企业孵化器等有效措施,积极搭建具有本联盟特色的人才聚集平台。截至目前,联盟已建成7个院士专家工作站、12个国家级高新技术企业、1个国家级公共创新空间和1个国家级知识产权优势企业。自治区有院士专家工作站、研发中心和重点实验室38个,自治区有民营科技企业、知识产权和创新试点企业29个。全国首家骆驼研究所建成,自治区级骆驼产业科技园建成,引进四个科研团队,开发液态奶、骆驼奶粉等四大系列20多种产品。“阿拉善盟人才联络服务站”已在呼和浩特、北京和银川设立。引进沙产业专业研究团队9个,开发新产品20多项,申报专利10多项,制定相关技术标准10项。这为促进全联盟特色优势产业的高质量发展提供了有力支持。

打好“特殊牌”,因地制宜,按需招贤。根据全联盟产业结构优化升级和经济社会转型发展的需要,成立了两个阿拉善专家咨询小组,其中院士6人,国家“万人计划”科技创业带头人1人,“千人计划”学者1人,高校和科研院所专家教授30余人。他们接待了中共中央组织部、团中央“医生服务团”、“草原之光”和大师等21名临时干部,以及京蒙人才情报工程7名临时干部,进一步丰富了团部高端人才资源。深入实施“蓝领精英”、“精准人才助力智能行动计划”和“实用人才助力农村振兴行动”三大品牌计划。开展“专业技术人才培训活动月”、“千名专家服务基层”、“数百名专业技术人才联系服务基层”等活动。通过基层干部临时岗位、基层公务员岗位招聘、团委机关基层人员选拔、骨干教师支持等方式,促进人才流向农牧区、社区等一线地区

打好“服务卡”,创造活力,激发动力。严格执行《阿拉善盟人才发展基金使用和管理办法》,将人才发展基金全额纳入各级预算,每年一次。团旗两级财政每年配套2000万元,重点是高科技科研项目、特色产业人才引领项目、人才公寓建设项目、突出贡献专家表彰、引进人才生活保障和大学生创业支持。进一步强化服务意识,加强人才引进待遇和保障,探索实施人才基金激励制度,全力为人才引进提供住房和安置服务,建立同比增长机制,确保全联盟重点人才项目、平台和载体的顺利建设,为各类人才在阿拉善创业提供机会,为他们的工作提供舞台,留有发展空间。(中共阿拉善盟委员会组织部)

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